Condiciones del entorno laboral como determinantes del rendimiento profesional en hospitales públicos del Ecuador
Palabras clave:
entorno laboral, rendimiento profesional, personal sanitario, hospitales públicos, correlación estadística.Resumen
El estudio abordó el tema de las condiciones del entorno laboral como determinantes del rendimiento profesional en hospitales públicos del Ecuador. El problema identificó que el personal sanitario afrontaba cargas laborales, recursos limitados y estrés organizacional que afectaba su desempeño. Se utilizó una metodología cuantitativa, con un diseño descriptivo, correlacional y no experimental, aplicando una encuesta a una muestra de 125 profesionales sanitarios seleccionados de una población equivalente. El instrumento empleó una escala Likert y obtuvo un alfa de Cronbach de 0,952, evidenciando alta fiabilidad. Los resultados mostraron que las dimensiones organizacionales, físicas y psicosociales influyeron significativamente en la eficiencia operativa y la calidad del servicio. La correlación de Spearman arrojó una relación positiva alta (Rho = 0,812; p = 0,000), validando la hipótesis alterna. Se concluyó que el entorno laboral incidió en el rendimiento y se recomendó fortalecer la gestión institucional para mejorar la atención.
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